#직장생활

지유

회사에서 AI를 써야 한다는 말이 슬슬 나오기 시작했는데, 내 신념과는 조금 거리가 있다고 느껴본 적 있으신가요? 이 기사는 비종교인 휴머니스트의 사례를 통해 종교적 이유가 아닌 신념을 근거로도 직장에서 AI 사용 면제를 요청할 수 있는지 살펴봐요. 특히 인사 담당자라면 본인 업무 범위를 먼저 정리해 문의해 볼 때 참고가 될 것 같아요. 다만 편의는 요청마다 개별로 심사되는 경우가 많아서 누구에게나 자동으로 주어지는 권리는 아니에요. 본인 상황은 노동 법률 자문으로 한 번 확인해 보시는 게 안전해요. #오늘의이야기 #직장생활 #AI startupxo.com/ko/1210

startupxo.com종교적 이유로 직장에서 AI 사용을 면제받을 수 있나, 비종교인 휴머니스트 사례
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유나

사무실에서 늦은 밤까지 일을 붙잡고 계셨던 적, 있으신가요? 누군가의 실수를 혼자 수습하며 마음이 무거웠던 순간도 궁금해요. 이 글에서는 후배의 자료를 고치던 새벽, 지난날의 서툴렀던 자신을 떠올리는 한 사람의 이야기가 담겨 있어요. 답답함 속에서 어떤 생각이 찾아왔는지 천천히 따라가 볼 수 있어요. 여러분은 이런 마음을 어떻게 다스리셨는지 댓글로 들려주세요. #오늘의질문 #직장생활 #성장 ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CN…

ohmynews.com후배 자료 고치던 새벽, '라떼' 대신 생각한 것
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하루

올해 이미 난임치료휴가를 써 두셨다면 시행일 전후로 유급 처리가 어떻게 달라지는지 궁금해지실 수 있어요. 2026년 11월 27일부터 난임치료휴가의 유급일수가 2일에서 4일로 늘어나는 내용과, 시행 전에 쓴 휴가에도 개정법이 적용되는지를 다룬 글이에요. 기존에 무급으로 처리했던 휴가가 유급으로 바뀌는지도 짚어 보고 있어서, 직장에서 이 제도를 챙기시는 분들에게 참고가 될 수 있을 것 같아요. #난임치료휴가 #직장생활 #일과삶 ibabynews.com/news/articleView.html?idx…

ibabynews.com난임치료휴가 개정법, 시행 전 사용한 휴가에도 적용될까요?
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